Inser Compétences est la première solution intéractive reliant dans un même progiciel la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à celle de la Formation.
Une gestion intégrée
de vos référentiels compétences et formation
Inser Compétences vous permet de constituer avec souplesse votre référentiel compétences. Vous pouvez classer vos compétences selon plusieurs critères, les décrire, et établir pour chacune d'elles des niveaux d'évaluation différents.
Vous pouvez ensuite définir trés simplement votre référentiel formation et préciser les compétences développées par chacun de vos stages.
Inser Compétences vous permet ainsi de relier instantanément votre référentiel compétences à votre offre de formation.
Un référentiel emploi
simple à mettre en œuvre
Inser Compétences vous permet de construire votre référentiel emploi en fonction de vos objectifs. Vous pouvez décrire et classer chaque emploi dans votre organisation, lui associer des activités, métiers, filières..., et définir l'ensemble des compétences requises. Inser Compétences vous permet également de gérer vos postes et vos entretiens annuels. Grâce à la cartographie complète de vos emplois et postes, vous disposez d'une vision précise et instantanée de votre organisation.
Elaborer votre plan de formation en fonction des compétences à développer
Après avoir constitué vos différents référentiels, Inser Compétences vous permet de construire rapidement votre plan de formation en fonction des compétences à développer. Grâce à la liaison entre les référentiels compétences et formation, vous pouvez instantanément analyser les demandes, apprécier leur pertinence et répondre aux besoins.
De nombreuses possibilités vous sont offertes pour élaborer votre plan de formation : recensement individuel ou par groupe, nominativement ou par masse, par stage ou par cursus.
Inser Compétences vous assiste en vous proposant automatiquement les formations appropriées au développement des compétences souhaitées.
Une aide permanente dans la mise en œuvre de vos sessions
Inser Compétences vous permet d'organiser vos sessions de formation très simplement. Par simple clic, vous pouvez inscrire des stagiaires et réserver des dates sur un calendrier très visuel. A l'issue de la formation, vous pouvez enregistrer les désistements, les présences partielles ainsi que tous les coûts réels de la formation.
Inser Compétences vous permet également de valider les compétences acquises par vos stagiaires pour mettre à jour automatiquement leur profil de compétences.
100 tableaux de bord prêts à l'emploi
Inser Compétences vous propose une analyse précise et rapide de vos informations : adéquation au poste, compétences acquises, carte des emplois, recherche de profils de compétences... Vous pouvez également analyser toute votre activité formation à partir des 100 tableaux de bord prêts à l'emploi.
Intégration de vos données Paie et RH
Différentes liaisons existent entre
Inser Compétences et les logiciels de gestion de paie/personnel afin de récupérer automatiquement l'ensemble de vos données. Des échanges sont également possibles avec les logiciels comptables, de facturation pour une plus grande intégration dans votre Système d'Information.
Elaboration de vos propres tableaux
En complément des états standards, vous pouvez élaborer vos propres tableaux d'analyses et graphiques. Vous pouvez également exporter la majorité des tableaux pré-définis vers d'autres logiciels et au format HTML.
Intranet @
A partir d'
Inser Compétences, vous pouvez exporter vos documents au format HTML pour les mettre à disposition sur votre site Intranet. Des modules complémentaires vous permettent également de mettre à disposition l'offre de formation ou de saisir les besoins de formation via Internet.
INSER Compétences. Version Monoposte, Réseau, Décentralisée, Client Serveur et Intranet. Toutes ces versions intègrent la gestion de l'Euro.
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